岗位职责 ●分析行业人才趋势，制定针对性人才吸引策略； ●拓展并维护量化行业高端人才网络； ●与量化团队协作，精准匹配候选人与岗位需求； ●参与招聘策略分析及流程优化，提升团队招聘效能； 任职要求 ●知名院校大学本科学历以上，金融/数学/计算机相关专业优先； ●1-3年猎头经验，熟悉量化行业，主导过AI/算法类岗位招聘加分； ●对量化交易、算法策略等有一定了解或浓厚兴趣； ●具备较强的市场洞察力和人脉拓展能力； ●具有良好的逻辑思维和优秀的沟通协调能力；