职位概述 负责公司不同方向核心岗位的人才招聘工作。通过深入理解业务需求，制定并执行高效的招聘策略，支持公司持续快速发展。 主要职责 - 独立负责端到端的招聘流程，包括需求沟通、人才搜寻、面试评估与录用推进； - 深入理解业务团队的人才标准与能力模型，确保招聘质量与匹配度； - 设计并实施招聘策略，优化渠道结构与流程效率； - 建立并维护与渠道（猎头、内推、校园等）的合作关系； - 通过数据分析监控招聘关键指标，持续改进招聘效果； 任职要求 - 本科及以上学历，专业不限； - 3年以上招聘经验，具备算法/研发/金融相关领域经验者优先； - 具备出色的沟通能力，判断力以及高效协作能力； - 思维敏捷、逻辑清晰，具备较强的业务理解力和学习能力；