职位描述 1. 负责技术岗位人才招聘，根据公司战略及业务需要，负责招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符合； 2. 管理并追踪招聘进度与结果，关注行业动态与招聘政策，持续分析和优化工作方法； 3. 充分了解与认知行业变化，与业务和HR团队分享行业与组织的视角和判断； 4. 统计和分析招聘渠道数据，通过数据发现招聘流程问题并提出解决方案。 职位要求 1. 本科及以上学历，3年及以上招聘相关工作经验； 2. 良好的沟通能力和团队协作能力，能灵活应对问题及变化； 3. 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力和较强的适应力。 加分项： 1. 英文优秀，有跨地域协作经验； 2. 人工智能、云计算、互联网等行业工作经验； 3. 有丰富的技术岗位，特别是Infra、技术中台等团队招聘经验。