职位描述 1. 负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的中后台及研发团队搭建优秀的人才梯队； 2. 深入理解业务战略，能通过招聘侧的关键动作有效拆解，明确招聘策略，助力业务目标落地； 3. 准确识别能对业务产生高杠杆作用的头部人才，并有清晰的判断力及影响力； 4. 深入摸盘行业头部人才市场，为业务提供决策支持； 5. 分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求 1. 本科及以上学历，5年以上招聘领域工作经验； 2. 良好的系统思考能力和透过现象看本质的洞察力，逻辑清晰，思维敏捷； 3. 扎实的招聘专业度（职业操守、交付基本功、业务洞察），交付侧和项目侧均有很好方法论沉淀； 4. 优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 5. 热爱招聘，自我驱动力强，能适应公司快速发展的工作节奏。