岗位职责： -负责日常人力资源运营事宜，如员工落户、居住证等事项办理； -负责员工福利相关项目的落地和推进，如商业保险对接、公司活动策划等，不断提升员工体验； -参与公司人力资源政策的更新，根据国家政策及公司的业务需求，定期更新及维护相关政策守则； -完成公司或领导交代的其他工作。 职位要求： -海内外知名院校本科及以上学历，人力资源、金融、法律、心理学等专业； -2年以上人力资源相关工作经验，有员工关系管理方面经验、熟悉人力资源相关政策法规的优先； -熟练使用Word、Excel等各类办公软件，有基础脚本实现能力及掌握基础AI工具的优先； -具有高度责任感和工作热情，优秀的主动沟通意识及学习能力、细心踏实。