1. 品牌战略共创与拆解（30%） a. 与公司管理层一起确认业务目标（如对金融圈提升认知、雇主心智建设、行业影响力扩大），明确品牌定位与核心价值； b. 将战略目标拆解为可执行项目，按照“目标 → 人群 → 信息 → 渠道 → 触点 → 行为“的模型拆解传播策略，形成年度传播地图（内容、活动、官网、媒体、节点等）。 2. 品牌传播与活动策划（20%） a. 主导公司对外及对内品牌活动的策划与执行，统筹活动全流程执行与效果评估，确保活动品质与品牌一致性。 b. 针对不同受众群体设计差异化传播与活动内容，强化公司品牌影响力、技术形象与内部凝聚力； c. 根据人群设计信息框架，产出基础型传播内容：企业介绍、高管发言、传播话术、节日文案、公众号内容框架等。 3. 项目管理与资源整合（20%） a. 管理供应商（设计、大型活动、拍摄、网站开发）； b. 推动内部跨团队协作（投研、HR、行政、品牌）； c. 对 管理层 承压、定期做结构化同步，保证每个传播项目都“结果导向、节奏清晰”。 4. 内部沟通与文化建设（10% a. 策划并组织内部传播项目与员工活动，增强员工认同感与企业凝聚力； b. 负责节日文化活动、品牌周边物料设计与运营，传递企业文化。 5. 公关与媒体管理（10%） a. 建立并维护核心媒体及行业关系，优化媒体资源体系； b. 维护公司及核心高管的公众形象，持续提升品牌公信力与影响力。 6. 舆情与危机管理（10%） a. 监测线上线下舆情，定期输出分析与优化建议； b. 制定并执行危机应对方案，快速反应、有效处置，维护品牌形象。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，985/211或海外院校优先，公共关系、新闻传播、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上品牌战略、公关传播及活动策划经验；具备甲乙方双重背景者优先；熟悉互联网、人工智能或金融科技行业优先。 3. 专业能力： a. 具备品牌战略规划与整合传播能力，能统筹内容、媒体与活动全链路； b. 拥有敏锐的审美与品牌调性把控力，兼具创意与执行落地能力； c. 优秀的活动策划与统筹能力，能独立负责大型活动全流程； d. 扎实的文字与传播功底，能精准表达品牌价值。 4. 思维与沟通能力：具备强逻辑与战略拆解能力，思维清晰，拥有出色的沟通协调能力及跨部门（高管、团队、外部合作方）合作意识。 5. 项目管理与抗压能力：能独立推进多项目并行，在高强度环境下保持高质量交付，拥有结果导向与卓越执行力。