岗位职责 ● 负责公司招聘流程的制定与优化 ● 根据业务需求，制定并执行招聘计划 ● 拓展并维护招聘渠道，包括线上平台、校园招聘等 ● 筛选简历、组织面试、评估候选人 ● 参与员工入职、转正、离职等流程管理 ● 协助进行员工关系维护及文化建设 任职要求 ● 知名院校大学本科学历以上，人力资源管理、心理学等相关专业优先 ● 至少2年以上招聘相关工作经验 ● 熟悉招聘流程及各类招聘工具 ● 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 ● 能够独立完成招聘任务，抗压能力强 ● 熟练使用办公软件及招聘系统 加分项 ● 有互联网或金融行业招聘经验 ● 熟悉人才测评工具 ● 具备英语沟通能力